Yaş 35!…
Sakarya'nın önemli sanayi kuruluşlarından biri olan "TÜVASAŞ'a" yirmi iki yıl aradan sonra ilk kez kadrolu işçi alımı yapıldı. Ancak işçi alımı sırasında ortaya konan uygulama tartışma konusu oldu…
Bilindiği üzere Ulaştırma Bakanlığı tarafından "TÜVASAŞ'a" işçi alınacağının duyurulmasının ardından yaşanan süreçte bir takım sıkıntılar ortaya çıkmıştı…
Bunun üzerine de Ulaştırma Bakanlığı işçi "TÜVASAŞ'a" işçi alımını ertelendiği duyurmuş ve beraberinde de bir takım sıkıntılar yaşanmasına sebep olunmuştu…
Tam da bu sıkıntılar aşılıp "TÜVASAŞ" yirmi iki yıl aradan sonra kadrolu işçilerine kavuştu derken bu defa da başka bir tartışma konusu ortaya çıktı…
O da "TÜVASAŞ'a" alınacak olan işçilerde "yaş sınırının" aranması oldu. Buna göre "sınavı kazanıp" mülakata çağrılan ve bunda da başarılı olan "35 yaş" ve üstü bazı kişiler işe alınmadı…
Onların yerine "sınavda" aynı oranda başarı gösterip mülakatı da geçen genç isimler tercih edildi. Öylece devlet "yaş sınırını" kaldırdığı halde "35 yaş" ve üstü insanlar tercih edilmedi…
Konuyla alakalı Genel Müdür İbrahim Ertiryaki ile yaptığım görüşmede kendisi de konuyu doğruladı. Bu konuda "inisiyatif" kullandıklarını belirten Ertiryaki aynen şunları söyledi…;
"Doğal olarak, genç arkadaşları tercih ettik. Dolayısıyla ‘35 yaşındaki' bir adayın yerine, aynı özellikleri taşıyan 20 yaşındaki adayı işe aldık. Burada biz tamamen inisiyatif kullandık…"
Aslına bakarsanız İbrahim Ertiryaki'nin de dediği gibi "TÜVASAŞ'a" işçi alımı yaparken genç bir isimle yaşı ilerlemiş biri arasında bir inisiyatif kullanılması haklı görülebilir…
Ancak bu konuda yani "yaş" konusunda devletin herhangi bir sınırlama yapmaması bu haklılığı nasıl izah eder işte orası biraz karışık. Sonra bir de işin diğer bir boyutu da var ki bana göre onun izahı hiç mümkün değil…
O da şu; madem "35 yaş" ve üstü insanları açılan "sınavı" kazandıkları halde üstelik mülakatta da başarılı olsalar bile işe almayacaksınız o halde neden "sınava" soktunuz…?
Öyle ya, insanlar bir iş ümidiyle üstelik "TÜVASAŞ" gibi bir kuruma girebilmek için "masraf" edip sınava girdiler. Sonra da bu insanların evlerine "sınavı kazandınız, şu gün mülakata gelin" diye çağrıda bulundunuz…
Üstelik yapılan mülakatta da başarılı olduklarını bildirdiniz. Yani bu insanlara "TÜVASAŞ'ta" işe başlamaları ile ilgili her hangi bir problem olmadığını duyurdunuz…
Peki ya sonra? Sonrası şu; insanlar tam da "TÜVASAŞ'ta" işe başlamanın sevinciyle yatıp kalkarken birden "acı haberle" bütün hayalleri yıkıldı. "Yaşınız 35 kusura bakmayın…"
Keşke daha işin başında "35 yaş" ve üstü müracaatları hiç almasaydınız da insanların "iş hayallerini de" yıkmasaydınız. Böyle yapmakla insanların sadece "hayallerini" değil geleceğe olan "ümitlerini de" yıktınız…
Bakalım bundan sonra n'olacak? Her hangi bir "hak" arayışına girilip hukuki mücadele başlayacak mı? Yoksa hayal kırıklığı yaşayanlar "Yaş 35" deyip bol, bol "Cahit Sıtkı Tarancı'nın" şiirlerini mi okuyacak…?
*****************************************************
Torbayı bırak "35 yaşa" bak!…
Geçen gün Türk-İş'in bütün Türkiye'yi kapsayan bir eylemi vardı. Doğal olarak Türk-İş İl Sakarya Temsilciliği de "TBMM'de" görüşülmekte olan "Torba Yasayı" protesto etmek amacıyla AK Parti İl Başkanlığı önünde toplanarak bir eylem yaptı…
İşçi haklarını korumak adına yapıldığı söylenen bu eylemi görünce ister istemez şu soru aklıma takıldı. Acaba Türk-İş Sakarya İl Temsilciliği aynı duyarlılığı "TÜVASAŞ'ta" ortaya çıkan "35 yaş" sıkıntısı konusunda da gösterebilecek mi? Yoksa görmezden mi gelecek…?